Dina Maret, parusahaan urang dikelompokeun sakabéh pagawé pikeun lalajo pilem fitur "Produksi Aman Didorong ku Roda Dua". Conto anu jelas sareng adegan tragis tina pilem fitur ngajarkeun urang kelas pendidikan peringatan kaamanan anu nyata sareng terang.
Kasalametan mangrupikeun kauntungan anu paling hébat pikeun perusahaan. Pikeun individu, kasalametan mangrupikeun kabeungharan anu paling hébat dina kahirupan sapertos kaséhatan sareng kasalametan.
Di gawe, urang kudu beroperasi nurutkeun aturan, mikir ngeunaan sababaraha "kumaha lamun", sarta ngamekarkeun rigorous, conscientious tur taliti kabiasaan gawé; dina dinten minggu sareng dina kahirupan, urang kedah salawasna ngingetkeun diri pikeun nyingkahan bahaya anu disumputkeun anu teu aman, sareng taat kana aturan lalu lintas nalika mudik ka sareng ti padamelan. Aturan kaamanan, supados "antosan tilu menit, ulah rurusuhan sadetik", angkat damel sareng mareuman catu daya, saklar alat gas, sareng sajabana, sareng ngadidik anggota kulawarga pikeun nengetan kaamanan. Meureun pangéling ti urang bakal mawa kabagjaan hirup pikeun diri urang jeung batur.
Dina pamanggih kuring, sajaba ti ieu, kaamanan oge jenis tanggung jawab. Pikeun tanggung jawab kabagjaan kulawarga urang sorangan, unggal kacilakaan pribadi anu lumangsung di sabudeureun urang bisa nambahan hiji atawa sababaraha kulawarga musibah, jadi urang teu bisa malire hiji premis penting misalna- Sanajan hiji pagawe ngan hiji anggota perusahaan atawa masarakat, pikeun a kulawarga, bisa jadi "pilar" nu heubeul di luhur jeung ngora di handap. Musibah hiji pagawe nyaéta musibah kulawarga sakabéhna, sarta tatu anu disanghareupan bakal mangaruhan sakabeh kulawarga. tina kabagjaan tur contentment. "Go to work happily and go home safe" lain ukur sarat pausahaan, tapi ogé harepan kulawarga. Teu aya anu langkung bagja tibatan kaamanan pribadi. Pikeun ngajantenkeun perusahaan sareng anggota kulawarga betah, betah, sareng betah, karyawan kedah leres-leres ngartos nilai panyalindungan kasalametan diri, sareng nengetan ngembangkeun kabiasaan kaamanan padamelan anu saé; nalika perusahaan fokus kana pendidikan sareng manajemén kaamanan, aranjeunna ogé kedah nuturkeun cara da'wah tradisional. Kaluar, robih metode pendidikan kaamanan, sareng wujudkeun sumanget miara kalayan sentuhan manusa. "Aman pikeun kuring nyalira, bagja pikeun sadayana kulawarga". Kami leres-leres bakal ngadegkeun sistem budaya kaamanan perusahaan dimana "sadayana hoyong aman, sadayana sanggup kasalametan, sareng sadayana aman" ku ngalaksanakeun "kagiatan cinta" sareng "proyék kaamanan", sareng solidly nyiptakeun harmoni. lingkungan. , Atmosfir kerja stabil sarta aman.
Dina pilem pendidikan peringatan kaamanan, pendidikan getih sakali deui ngingetkeun urang yén urang kedah salawasna nengetan kasalametan dina padamelan sareng kahirupan, sareng ngahijikeun ideologi kasalametan "henteu sieun sapuluh rébu, ngan bisi" kana humanisasi sareng kasih sayang kulawarga. publisitas kaamanan jeung atikan, cherish hirup jeung nengetan kaamanan. Hayu hirup urang jadi hadé tur harmonis.
waktos pos: Mar-20-2023